La seguridad social tan tratada en estos tiempos se viene constituyendo en un factor de indiscutible importancia para el desarrollo empresarial agropecuario y, en especial, para la rama productiva de la floricultura por el uso intensivo...
Este trabajo analiza el Convenio de Seguridad Social, celebrado entre las Repúblicas de Chile y Argentina, en 1971, en el marco del desarrollo del Derecho Internacional de los Derechos Humanos, y destaca su importancia para...
Este artículo busca aproximarse a las nociones económico-políticas de William Beveridge, que plantearon la construcción del Estado de bienestar británico en la inmediata posguerra. Una forma de Estado que buscó salvar...
La problemática financiera de los sistemas de jubilación de trabajadores de la Comisión Federal de Electricidad, Petróleos Mexicanos y del Instituto Mexicano del Seguro Social.
La seguridad social está cumpliendo sus noventa años de creación estatal. Si es verdad que ella viene desde el siglo XIX,tampoco se puede ignorar que los trabajadores, por esfuerzo y solidaridad propios, han logrado...
Este trabajo cuantifica los efectos de dos propuestas de reforma del sistema de seguridad social en España utilizando un modelo de equilibrio general de generaciones sucesivas. La primera propuesta plantea sustituir el...
Las esperanzas depositadas por el electorado medio en la “alternancia” que publicitó la “Alianza para el Cambio” de Vicente Fox fueron, infelizmente, de muy poca duración. Ya como Presidente Electo, Fox...
Analiza la disminución en la cobertura de los programas de pensiones y salud de la Seguridad Social iberoamericana, por dos causas: la transformación del mercado laboral (caída del sector formal cubierto y aumento de...
La reciente aprobación de una reforma laboral de carácter integral marca un hito en la historia parlamentaria y en la funcionalidad del régimen político. Conseguirla ha sido un esfuerzo colectivo de gran...
Objetivo Estimar e identificar la variación del costo unitario por departamento final y motivo de atención, en unidades de medicina familiar de una institución de seguridad social en Querétaro, México. Métodos Se...
Como parte de un sistema compensación, los programas de acciones una opción para atraer y conservar talento, “especialmente para el personal ejecutivo”.
Tres cosas que deben hacer las empresas para desarrollar y retener a los mejores empleados: Manejar el talento, capacitar para mejorar el desarrollo de liderazgo y algo más.
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