Insumos

Inercias y transformaciones en las relaciones laborales del Uruguay

  • En numerosos ámbitos académicos y políticos, se ha planteado la idea de que las transformaciones que se producen en el ámbito laboral obedecen a la aplicación de políticas de corte neo-liberal, en el marco de los procesos de...

Influencia de la planeación estratégica y habilidades gerenciales como factores internos de la competitividad empresarial de las Pymes

  • Las organizaciones del siglo XXI afrontan un entorno dinámico y complejo caracterizado por la incertidumbre, por lo que deben estar preparadas para dar respuestas a los cambios para el logro de sus objetivos organizacionales que les...

Influencia de los estilos de liderazgo y las prácticas de gestión de rrhh sobre el clima organizacional de innovación

  • Frente a propuestas de valor asociadas a un bajo coste productivo, numerosas naciones y organizaciones buscan convertir a la innovación en la palanca de un nuevo modelo de crecimiento económico. Por su marcado carácter social, este...

Influencia del compromiso organizacional en la relación entre conflictos interpersonales y el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de servicios (salud y educación

  • El objetivo de esta investigación es analizar la influencia de los conflictos interpersonales en el trabajo y del compromiso organizacional sobre el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout), una respuesta psicológica al estrés...

Influencia del compromiso organizacional en la relación entre conflictos interpersonales y el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de servicios (salud y educación)

  • El objetivo de esta investigación es analizar la influencia de los conflictos interpersonales en el trabajo y del compromiso organizacional sobre el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout), una respuesta psicológica al estrés...

Influencia del mercado de trabajo en las pensiones de México y España a partir de la tasa interna de rendimiento

  • El objetivo de este artículo es el análisis de la solvencia financiera de los sistemas de pensiones de reparto de España y México, incorporando el comportamiento del mercado de trabajo para cada caso. La metodología utilizada es la...

Infonavit en la empresa

  • Destaca el Infonavit la importancia de la preparación del área de RH en la asesoría al trabajador para la adquisición de créditos inmobiliarios (competencia certificada por el CONOCER). INFONAVIT...

Información del INEGI apoya el desarrollo de Recursos Humanos

  • Boletín de prensa que describe cómo el Presidente de la Junta de Gobierno del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Dr. Eduardo Sojo Garza Aldape, firmó el convenio de colaboración con la Asociación Mexicana en...

Informalidad y nanoempresas en localidades perimetropolitanas de la Ciudad de México

  • El objetivo del presente artículo es estudiar las variables que influyen en sobre la preferencia por la formalidad o informalidad de las nanoempresas en la localidad perimetropolitana de Milpa Alta, en la Ciudad de México. Para ello...

Informalidad, pobreza y consumo en México: Evidencia empírica entre 1993 y 2019

  • En este documento exploramos la relación entre informalidad, pobreza y “consumo predecible” en México. Partimos de un modelo macroeconómico con dos tipos de agentes para recuperar la serie de consumo predecible, que representa...

Informe de la cuadragésima novena reunión de la Mesa Directiva de la Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe. Santo Domingo, 14 de octubre de 2013

  • Países participantes, trabajos presentados, miembros y asociaciones para superar el umbral de la desigualdad.  Comisión Económica para América Latina (Cepal)

Informe Mundial sobre Salarios 2012/13: Los salarios y el crecimiento equitativo.

  • Informe OIT,  analiza las diferencias en los salarios a nivel mundial y cómo los mismos se han visto afectados por la crisis económica. Incluye tendencias y estadísticas globales y regionales, así como recomendaciones políticas.

Informe mundial sobre salarios 2013.

  • Informe mundial OIT, sobre Salarios. Tendencias salariales en todo el mundo, comparación con las tendencias de producción laboral y los efectos en la economía mundial. Debates actuales en materia de distribución, competitividad y...

Informe sobre el trabajo en el mundo 2014. El desarrollo a través del empleo.

  • Informe OIT sobre los países en desarrollo, sostiene que los empleos de calidad son un motor fundamental del desarrollo. Se basa en los datos de más de 140 países en desarrollo y constata que uno de los factores comunes a los países...

Informe: avances y retrocesos de la seguridad social en México, 2021

  • La seguridad social es un derecho humano reconocido en instrumentos internacionales y también en la legislación interna de cada país occidental del mundo. Esto ha sido posible gracias al desarrollo constante perceptible en los...

Iniciativa con proyecto de decreto por el que se adiciona el párrafo primero del artículo 79 de la Ley Federal del Trabajo

  • Iniciativa con proyecto de decreto por el que se adiciona el párrafo primero del artículo 79 de la Ley Federal del Trabajo. Exposición de motivos, transitorio.

Iniciativas de gestión pública que promueven la productividad desde una perspectiva del género

  • Este trabajo es un análisis crítico de la gestión organizacional que estudia la participación de la mujer en formatos productivos locales en dos regiones: la provincia de Santa Fe en Argentina y en las regiones rurales de la Zona...

Innovación en gestión de recursos humanos: la relevancia de las redes inter-organizativas de intercambio de conocimiento

  • El presente artículo utiliza metodología de redes sociales para analizar empíricamente el posible impacto positivo de la participación en redes de intercambio de conocimiento para la implementación de innovaciones en gestión de...

Innovación y competitividad del sistema lechero en Valles Centrales de Querétaro. Hacia un modelo de gobernanza territorial

  • Los objetivos del trabajo consisten en analizar las formas de organización productiva del sistema de lácteos de la región Valles Centrales en Querétaro y reconocer las distintas modalidades de gobernanza que se han construido a...

Instituciones y crecimiento ¿Puede el capital humano ser un vínculo?

  • Artículo que pretende contribuir a dar respuesta a las grandes interrogantes: ¿Cuáles son las instituciones que tienen más importancia para el crecimiento económico y por qué? ¿Pueden medirse las instituciones pertinentes y, en...