Es incierto cuándo terminará el proceso pandémico y si las empresas dejaran permanentemente el teletrabajo y evitaran con ello el hostigamiento laboral y la violación del derecho a la desconexión digital laboral promulgado en abril del 2021. el objetivo de esta investigación es determinar que variables y factores se obtienen como beneficio o ventaja de la observancia de la ley, y si esta influirá en la competitividad laboral y educativa. Inicialmente se revisó la literatura existente, y se aplicó un instrumento de elaboración propia a 73 sujetos de muestra. Encontrándose; la necesidad de reconocimiento y concientización de las organizaciones a respetar la obligación de la Desconexión Digital para generar independencia laboral y académica de los trabajadores, profesores y estudiantes con el fin de aprovechar el tiempo libre de estas personas en mejorar sus relaciones sociales y reforzar sus conocimientos para perfeccionar su trabajo e incrementar la competitividad laboral y educativa.
Relación del insumo con el Banco del Conocimiento
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