Manpower: “La pérdida potencial de productividad y capital intelectual podría tener un impacto devastador en muchas compañías que actualmente no están preparadas para adaptarse a las nuevas realidades de una fuerza laboral en proceso de envejecimiento. Y el dilema es que muchas personas que tienen el talento que las compañías necesitan retener, son aquellas que tienen la flexibilidad financiera y opciones de empleo para jubilarse o cambiar a un esquema de trabajo más flexible y menos demandante”.
Relación del insumo con el Banco del Conocimiento
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