Glosario

Mobbing

Concepto desarrollado por el psicólogo del trabajo Heinz Laymann (universidad de Estocolmo) en 1990. Mobbing, se refiere a la  situación de acoso, desacreditación, violencia física o psicológica y manipulación extrema, que, de forma recurrente y prolongada se ejerce sobre una persona en el lugar de trabajo. Este tipo de situaciones tienden a destruir las redes de comunicación de las víctimas, deteriorando su reputación, influyendo el desempeño de sus funciones y contribuyendo al abandono de la persona del lugar de trabajo.