“Existen ahora más posibilidades de localizar al candidato adecuado para el puesto, porque el universo se ha ampliado. En realidad, la función de búsqueda y selección de personal se ha hecho más eficiente y grata, se han generado bases de datos de curriculums gigantescas, con información actualizada y de fácil acceso” (Ing. José M. Álvarez Balbás, OCCMUNDIAL.COM).
Impacto y perspectivas de internet en RH, recomendación de productos y servicios en línea.
Relación del insumo con el Banco del Conocimiento
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