La evaluación correcta de la integridad y honradez de los candidatos y empleados no es nada simple. Requiere una profunda comprensión de la psicología, evaluación del personal, y las normas culturales, además del contenido, la tecnología y los procesos adecuados para respaldar que las evaluaciones sean eficientes, estén validadas y medibles. Es esencial asegurar resultados precisos, ya que las evaluaciones pueden tener un impacto importante en la vida y trayectoria profesional de las personas, así como en la seguridad y el éxito de la empresa.
Relación del insumo con el Banco del Conocimiento
How to resolve AdBlock issue? 