Plan de carrera para un ejecutivo de RH

Modelo desarrollado por el Ing. Juan A. Pedroza Martínez, presidente ejecutivo de Malta Cleyton, que pretende involucrar a los ejecutivos de RH en la distintas áreas de la empresa (marketing, ventas, finanzas, producción y, sobre todo, en decisiones de negocios), lo cual le permite participar mucho más en las juntas de dirección, exponiendo soluciones, entender la situación financiera, los resultados económicos y  el costo- beneficio de todos los procesos en la organización.  ”Ya no basta con ser Licenciado en Relaciones Industriales y conocer al sindicato, diseñar programas de capacitación y tener un sistema de compensaciones muy bien estructurado, ya no es suficiente"