Componentes críticos para maximizar el potencial estratégico del capital humano

Open Tec: “Se sugiere que es necesario introducir un sistema de administración  y métricas que identifique los comportamientos, competencias, mentalidad, actitud y cultura que se requieren para la obtención de los resultados a nivel organizacional, además de medir cómo estas dimensiones impactan el desempeño cotidiano”.
Tres aspectos para maximizar su potencial; scorecard; componentes críticos para maximizar el potencial estratégico del capital humano en la organización.