El objetivo de este estudio fue adaptar y validar al contexto laboral la escala de bienestar social de Keyes, para lo cual se ejecutó una investigación cuantitativa con una muestra de 332 trabajadores divididos aleatoriamente en dos submuestras (A y B). Se realizó un análisis factorial exploratorio por medio de mínimos cuadrados generalizados (submuestra A) y un análisis factorial confirmatorio con el método de estimación de mínimos cuadrados ponderados multivariantes (submuestra B).
Relación del insumo con el Banco del Conocimiento
How to resolve AdBlock issue? 