Aprendizaje Informal (Informal Learning)

Aquel aprendizaje no estructurado en términos de objetivos y tiempo, sin una intención de certificación. Simplemente la búsqueda de comprensión, conocimiento o habilidad de manera libre e independiente por las personas. Representa una importante estrategia en las organizaciones para la formación en el trabajo, dado que las personas se involucran de forma activa con otros integrantes, permitiendo promover y estimular su participación, reflexión y análisis crítico.