Una introducción a gestión del cambio
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El cambio ocurre como un proceso, no como un evento. El cambio organizacional no ocurre instantáneamente porque se anuncia, porque se organiza una reunión inicial o se define una fecha de lanzamiento. Las personas no cambian simplemente porque reciben un correo electrónico o asisten a un programa de formación.
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- Artículos y mejores prácticas
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Relación del insumo con el Banco del Conocimiento