La innovación en gestión de personas pasa por soluciones tecnológicas

La aplicación de las nuevas tecnologías en el área de la gestión de recursos humanos ha supuesto una auténtica revolución en un sector donde la comunicación y la gestión del conocimiento son componentes esenciales. Crear una herramienta de trabajo que ayude a llevar a cabo las tareas de gestión de las personas, de una forma rápida, flexible, eficaz y accesible, es el principal objetivo de las consultorías de software de recursos humanos y, al mismo tiempo, la apuesta de los departamentos de Recursos Humanos de las organizaciones actuales. No hay duda de que el área que gestiona uno de los principales activos de la compañía, el capital humano, no podía quedar al margen de la era tecnológica. Los departamentos de Recursos Humanos han encontrado en la tecnología un aliado para el desarrollo e implantación de sus políticas de gestión.