Igualdad de género en la negociación colectiva. Análisis desde la perspectiva de género de los convenios colectivos vigentes en Centroamérica y República Dominicana.

Investigación jurídica OIT en Centroamérica y República Dominicana, sobre los retos de “igualdad real entre hombres y mujeres” en las sociedades actuales, que se presentan como un requerimiento “generalizado, globalizado y transversal”
OIT: “ Es precisamente en este terreno donde la negociación colectiva y la igualdad de género encuentran un lugar común, siendo sus institutos, particularmente el convenio colectivo, instrumentos necesario para l promoción de la igualdad real y la prohibición por razón de género”.