Grupo Nestlé México comparte su experiencia en la decisión de iniciar un proceso de inclusión, involucrando a personas con discapacidad cuyas habilidades y desempeño en distintas áreas laborales han venido a enriquecer su proceso productivo. La exitosa implementación del Programa de Sensibilización e Inclusión laboral en sus operaciones de atención telefónica, ha recibido el valioso reconocimiento de la Fundación ParaLife. “La inclusión laboral de personas con discapacidad nos enriquece a todos porque el derecho al trabajo no puede nacer de compasión ni de una forzada solidaridad, sino del respeto inalienable a los derechos humanos de cada persona”.
Relación del insumo con el Banco del Conocimiento
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