El objetivo de este estudio se orienta hacia el entendimiento de las relaciones entre la adicción al trabajo, el capital psicológico y el burnout (desgaste por trabajo) en una muestra de trabajadores mexicanos en profesiones con tendencias adictivas al trabajo, buscando identificar si el capital psicológico -aplicación de las fortalezas del colaborador para afrontar las demandas laborales a las que se ve sometido-, media entre las otras dos variables.
Relación del insumo con el Banco del Conocimiento
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