El estrés laboral, ¿enemigo o impulsor de la productividad? La gran paradoja

Fusión Corporativa: “En nuestras encuestas de diagnóstico de engagement y en los modelos de gestión observados en la mayoría de nuestros clientes, concluimos que existen dos grandes modelos de gestión: el que provoca ‘estrés sano’, que da como resultado un desempeño físico e intelectual alto, y el que genera ‘estrés no sano’, que conlleva niveles de improductividad como los que se viven en nuestro país”