El capital y las capacidades humanas

En este artículo se muestra cómo las organizaciones subutilizan el potencial de su recurso humano con efecto indeseados sobre sus costos, su competitividad, su productividad y el desarrollo organizacional en particular y el social en general. Además se hace una lectura crítica de los referentes teóricos, sus alcances y las opciones y posibilidades que cada uno de ellos propone para que las empresas logren un mayor desarrollo organizacional.