6 tácticas para aumentar la capacidad de cambio organizacional

Cuando se integra Gestión del Cambio en la organización, se crea coherencia y un enfoque común de Gestión del Cambio basado en años de mejores prácticas de la industria Todos, desde la cúpula de la organización hasta la primera línea, adquieren competencias individuales y todos hablan el mismo lenguaje de cambio. Como resultado, los empleados hacen la transición a través de los cambios de manera más efectiva y se consiguen los resultados deseados en los proyectos.