Redarquía

Forma de organización que se basa en un orden inverso al tradicional, es decir, de abajo hacia arriba. Basando el orden en relaciones de participación, generadas por redes de colaboración, valor añadido, y confianza de las personas. Las relaciones son múltiples y en todas direcciones, las personas se relacionan abiertamente, aprovechando al máximo las conexiones y la comunicación entre los demás puestos.