Organización que aprende

Se considera una organización que aprende, cuando cuenta con procesos y metodologías que facilitan el aprendizaje de las personas, facilitandoel asimilar conocimientos y experiencias, teniendo la disponibilidad de ponerlas al servicio de la organización. Integra la suma de competencias de las personas y su grado de aportación a los resultados de empresas, con base en las tareas que sus miembros ejecutan individual o colectivamente.