Liderazgo Situacional

Modelo de liderazgo atribuido a Paul Hersey y Ken Blanchard, el cual plantea que los líderes deben ser flexibles y adecuar su estilo de dirección de acuerdo con su nivel de madurez.  Los estilos van desde el directivo enfocado totalmente a la tarea, hasta el de apoyo, enfocado en las relaciones interpersonales, de tal suerte, que los líderes puedan: dirigir, delegar, apoyar o entrenar.