Inducción

Conjunto  de  técnicas, iniciativas y  procedimientos  formales  programados  para  brindar  la  mayor  información  posible  al  nuevo  empleado. Incluye acercamiento a la empresa, puesto y al equipo de trabajo.  Se considera una de las herramientas estratégicas de la gestión de recursos humanos porque a partir de ahí, se inicia el contrato psicológico con el colaborador, requerido para fortalecer la retención del mismo.