Grid Gerencial

Modelo de supervisión desarrollado por Robert Blake y Jane Mounton, cuyo principal objetivo se centra en lograr  mejores resultados, con una forma más activa de participación y compromiso en toda la estructura organizacional. El modelo parte de la premisa que cualquier trabajador  puede orientar su enfoque tanto a: la producción (interés por los resultados), como a las personas (interés por la gente), según sea requerido.