Evaluación del desempeño

Proceso que contribuye de manera directa con la efectividad organizacional ya que determina el grado de cumplimiento de los empleados con respecto a su rol  dentro de la posición en la estructura donde les toca participar.  Este proceso debe entenderse como un medio de mejora continua del perfeccionamiento y la eficacia profesional, alineada a la estrategia y objetivos organizacionales.