Disrupción

Se utiliza  la palabra disrupción, para enunciar algo que produce una ruptura brusca.  En las organizaciones  y concretamente en  la gestión de recursos humanos se aplica para hacer énfasis en el cambio necesario del trato a las personas.  No se requiere una evolución,  se precisa una disrupción del cómo se viene gestionando el recurso humano, para hacer un cambio radical y llegar a una verdadera gestión del talento.