Auditoría de RH

Constituye una forma efectiva de verificar que la gestión de Recursos Humanos está siendo realizada en forma adecuada. Es una excelente herramienta de diagnóstico para los responsables del área ya que les brinda la posibilidad de mejorar y reconsiderar el rumbo de las acciones logradas. Se recomienda manejar como un proceso sistemático y perfectamente documentado, realizado de manera objetiva, imparcial y por alguna instancia ajena a la empresa.